College van B&W (samenstelling wethouders, verwachtingen)
De samenstelling van het College en de verdeling van de portefeuilles hoeft wat lingewaard.NU betreft niet aan te sluiten op de ambtelijke organisatie. We praten hier over politieke bestuurders die verantwoording afleggen over de beleidsuitvoering en daarmee over de politieke programma's. Dat kan dwars door de ambtelijke organisatie heenlopen.
Van belang is dat de collegeleden aan bepaalde competenties voldoen. Hiermee bedoelen we de eigenschappen die iemand moet bezitten om succesvol te zijn binnen onze gemeentelijke organisatie. Als wethouder en burgemeester heb je een aantal basiscompetenties nodig zoals resultaatgerichtheid, initiatiefrijkheid, besluitvaardigheid, zelfsturendheid, onafhankelijkheid, luisterend, confronterend, delegerend, gespreksvaardig, interactief leervermogen, coachen, tact/sensitief gedrag, overwicht, samenwerken om maar een aantal voorbeelden te noemen.
Op bijvoorbeeld de competenties gespreksvaardigheid, luisteren, confronteren, interactief leervermogen en coachen zien wij verbeterpunten. lingewaard.NU wil graag een college waarvan de leden elkaar aanvullen met hun competenties (mindere competenties van de één worden aangevuld met sterkere van de ander). Die onderlinge versterking missen wij nu. Lingewaard.NU wil een homogeen college wat als één daadkrachtig orgaan functioneert.
lingewaard.NU vindt dat een partij een wethouder uit eigen geledingen kan leveren als de vereiste kwaliteit daarvoor aanwezig is. Mocht een partij niet beschikken over een kandidaat met de juiste competenties, dan moet de deur openstaan voor externe kandidaten.